一批在美国政府停摆期间被解雇的联邦工作人员指控特朗普政府违反法律——在联邦机构重新运作后未按规定重新聘用他们。
美国总务管理局（GSA）的35名前雇员主张，根据结束政府停摆的支出法案，他们本应恢复原职。该法案包含一项条款，要求撤销所有在10月1日联邦支出中断后发生的解雇决定。
这一条款是少数民主党人本月从共和党人那里争取到的主要让步之一，作为同意结束美国历史上最长政府停摆的交换条件。然而，尽管特朗普政府在政府重新开放后的五天内恢复了数千名被裁联邦工作人员的职位，却未将那些在停摆开始前就已启动解雇程序的人员纳入复聘范围。
这其中包括总务管理局约200名员工。特朗普政府辩称，这些人不受该法案约束，因为他们在政府停摆前就已收到解雇通知。
“国会在法案中明确表示，其关注的是停摆期间发出的裁员通知，而非2025年10月1日之前发出通知的裁员，”人事管理局发言人McLaurine Pinover在声明中表示。这里的“裁员”在联邦术语中被称为“人员精简”（RIF）。“停摆前已发出通知但离职日期恰好延后的裁员，并非在停摆期间‘实施或执行’，而是在停摆前就已启动。”
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责任编辑：陈钰嘉
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